中小製造業の技能者育成を支援する新コンテンツとして、
「技能職人材育成モデル［普通旋盤作業モデル］」を公開しました。
本モデルでは、技能検定を単なる資格取得の目標ではなく、技能者育成の「背骨」として活用。
工業高校機械科卒の若手技能者を想定し、入社時診断から1年目、10年間、
さらに1級取得後までを見通した育成体系を設計しています。
普通旋盤作業を代表例として、技能検定の公式要求に加え、段取り、品質、異常対応、改善、技能伝承なども含め、152項目の育成マスターとして整理しました。
サイトではモデルの概要と代表的な図表を掲載し、20ページの公開版PDFを無料でご覧いただけます。
また、今回のモデルをどのような考え方で作成したのか、生成AIを中小製造業の技能者育成にどう活用できるのかについて、noteでも詳しく紹介しています。
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